Biträdande rektor till förskoleverksamheten

Nu söker vi tre biträdande rektorer till olika förskoleområden, med placering i Irsta, Öster Mälarstrand och Önsta Gryta. I varje område ingår flera förskolor där du arbetar för att skapa en sammanhållen och likvärdig verksamhet. Det här uppdraget passar dig som vill vara med och forma arbetssätt, stärka kvaliteten och skapa de bästa förutsättningarna för barns utveckling och lärande.   Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor arbetar du nära rektor i ett delat ledarskap där ni tillsammans driver och utvecklar verksamheten framåt. Uppdraget sträcker sig över 2–4 förskolor inom området, där du är med och skapar struktur, samordning och förutsättningar för en likvärdig utbildning mellan enheterna. Du har ett stort inflytande över den pedagogiska utvecklingen och det systematiska kvalitetsarbetet, där du är med och sätter riktning och omsätter mål i praktiken. Samtidigt är du en närvarande ledare i vardagen, med ansvar för den dagliga driften och för att få verksamheten att fungera smidigt, från bemanning och schema till att hantera de situationer som uppstår. I rollen leder och stöttar du pedagogerna i deras uppdrag och bidrar till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har personalansvar för delar av verksamheten, eller ges möjlighet att successivt växa in i det. Här får du arbeta både självständigt och i nära samarbete med rektor, i en roll där du kombinerar operativt ansvar med ett aktivt arbete i verksamhetens utveckling. Din kompetens Vi söker dig som har en akademisk utbildning, med minst 30hp pedagogik, och en god förståelse för förskolans uppdrag och betydelsen av en likvärdig och kvalitativ utbildning för varje barn. Du har erfarenhet av en ledande roll inom förskolan och känner dig trygg i att arbeta utifrån styrdokumenten samt att driva och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och leda andra i vardagen. Har du tidigare arbetat som biträdande rektor eller rektor ser vi det som ett plus, lika kunskap inom specialpedagogik eller om du gått någon form av ledarskapsutbildning Som ledare är du tydlig, trygg och prestigelös. Du är lyhörd i samarbetet med andra och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i dina arbetslag. Du är strukturerad, har lätt för att sätta dig in i nya digitala system och har en kommunikativ förmåga som skapar tydlighet och förtroende. Vi erbjuder Hos oss får du en roll där du är nära verksamheten och har möjlighet att arbeta både operativt och utvecklingsinriktat. Du blir en del av en organisation med engagerade kollegor och en stark vilja att utveckla förskolan framåt. Tillsammans arbetar vi för att skapa en trygg, utvecklande och likvärdig förskola för alla barn i Västerås. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.