GR söker utvecklingsledare med inriktning samhällsbyggnad

På Göteborgsregionen (GR) arbetar runt 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region. Som medarbetare på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas och göra skillnad. Läs våra mål- och strategidokument https://goteborgsregionen.se/styrning Om avdelningen: GR:s avdelning Miljö och samhällsbyggnad arbetar med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall, bostadsfrågor, social hållbarhet och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett hållbart och robust sätt som gynnar även kommande generationer. Regional planering spelar roll först när kommunerna ser nyttan med den och ser kommunalförbundet som ett stöd. Vi arbetar i hög utsträckning genom våra nätverk som består av tjänstepersoner från de 13 medlemskommunerna. Hos oss är det alltid mycket på gång. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och bidra till en proaktiv långsiktig regional fysisk planering med målet att skapa en attraktiv, hållbar och robust storstadsregion? Göteborgsregionen är mitt inne i en utvecklingsprocess. Vårt strategiska dokument Göteborgsregionen 2050 har precis beslutats och innehåller politiska överenskommelser om hur storstadsregionen ska utvecklas fram till 2050. Nu söker vi på avdelning Miljö och samhällsbyggnad en driven utvecklingsledare med inriktning samhällsbyggnad. Vi söker dig som kan leda, utveckla och samordna övergripande avdelningsarbete med särskilt fokus på avdelningens nätverk. Arbetet som utvecklingsledare är brett och varierande, där arbetsinnehållet skiftar utifrån kommunernas behov. I ditt uppdrag ingår att: • Samordna och koordinera avdelningens nätverk med särskilt fokus på nätverket för samhällsbyggandschefer. • I samverkan med nätverksledare initiera och driva frågor, processer och utvecklingsarbete kopplat till avdelningens uppdrag och nätverk. • Driva verksamhetsutveckling avseende avdelningens uppdrag och förflyttningsbehov. • Utgöra stöd till avdelningschefen avseende den politiska beredningsgruppen Miljö och samhällsbyggnad. • Bereda frågor genom exempelvis utredningsarbete och tjänsteskrivelser. • Identifiera, initiera, leda och utveckla nya satsningar kopplat till avdelningens uppdrag och GR:s mål. • Driva utvecklingsarbete och verka för samarbete över kommungränserna, skapa mervärde för medlemskommunerna och stärka regionen regionalt, nationellt och internationellt. • Vid behov delta i övrigt förekommande arbetsuppgifter kopplat till GR:s mål, såsom att leda eller ingå i projekt. Tjänsten är placerad på avdelning Miljö och samhällsbyggnad. Här är vi cirka 30 regionplanerare i två enheter med bred kompetens inom olika sakområden. Tjänsten är placerad direkt till avdelningschefen tillsammans med två andra utvecklingsledare. Arbetet sker i nära samarbete med andra kompetenser inom avdelningen och Göteborgsregionen men även med kommuner, statliga myndigheter, forskare och andra samarbetspartners. Välkommen till ett härligt gäng som vill något! KVALIFIKATIONER I arbetet som utvecklingsledare är lyhördhet, handlingskraft och utveckling centrala ledord. För att trivas så behöver du vara nyfiken på nya perspektiv och trivas med att jobba i samverkan. Vi ser förmåga att ha ett helhetsperspektiv som en stor styrka. Men framförallt handlar det om att möta kommunerna där de är och stötta dem i arbetet utifrån deras behov. Våra nätverk är här centrala.  Vi söker dig som har: • Universitets- eller högskoleutbildning på minst kandidatnivå som arbetsgivaren anser relevant för tjänsten. • Metodkunskap och erfarenhet av att leda utvecklingsarbete på strategiska nivå • Kunskap och erfarenhet av verksamhetsutveckling. • Flera års erfarenhet inom samhällsbyggnad, fysisk planering, samhällsgeografi eller motsvarande, med god kännedom om kommunernas behov och utmaningar inom området. • God förmåga att strukturera upp ditt arbete, lätt för att anpassa dig till nya situationer och god initiativförmåga.  • God förmåga att förmedla komplexa frågor, både muntligt och skriftligt, på ett lättillgängligt sätt. • Förmåga att kunna växla mellan strategisk som operativ nivå. • Lätt för att samverka med olika kompetenser och tycker om att driva och leda utvecklingsprocesser. Det är meriterande om du också har:  • Erfarenhet av att ha arbetet med verksamhetsutveckling inom samhällsbyggnad från offentlig sektor. • Erfarenhet av projekt- och processledning. Viktiga personliga egenskaper: • Du trivs med att leda olika typer av möten och grupper.   • Du är lyhörd, generös med kunskap. • Du trivs med att jobba agilt med ett långsiktigt fokus. • Du kan arbeta både självständigt och i grupp samt har en god samarbetsförmåga. GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi har sett en ökning av automatiserade AI-genererade ansökningar direkt till kontaktpersoners e-postadresser varför vi inte skriver kompletta e-postadresser i annonsen. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan! Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om hur GR hanterar personuppgifter https://goteborgsregionen.se/integritetspolicy Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. #LI-Hybrid