
Räddningschef
Vanlig anställningHeltidTills vidareFast och rörlig lön
Beskrivning
Räddningstjänsten Västra Blekinge står inför framtidens utmaningar inom samhällsskydd, beredskap och trygghet. Nu söker vi en räddningschef som med ett tydligt ledarskap, strategisk förmåga och stort engagemang vill vara med och utveckla organisationen.
Uppdrag
I Räddningstjänsten Västra Blekinge har förbundschefen det övergripande ansvaret för kommunalförbundet. Som räddningschef leder, utvecklar och följer du upp den operativa och förebyggande verksamheten samt säkerställer förbundets förmåga att genomföra räddningstjänst i fredstid och under höjd beredskap. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du som räddningschef förutsättningar för en professionell, hållbar och utvecklingsinriktad organisation.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som räddningschef är att:
- ansvara för personal och dess arbetsmiljö samt kompetensförsörjning inom den operativa och förebyggande verksamheten.
- budgetansvar och uppföljning samt investeringsplanering inom den operativa och förebyggande verksamheten.
- leda, utveckla och följa upp den operativa och förebyggande verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning (lag (2003:778) om skydd mot olyckor och lag (2010:1011) om brandfarliga och explosiva varor), politiska beslut och uppsatta mål.
- I operativ verksamhet: säkerställa rätt operativ förmåga, utreda och analysera metoder och insatser, ansvara för ledningsfunktioner, bygga och utveckla räddningstjänstens förmåga under höjd beredskap och civilt försvar.
- I förebyggande verksamhet: säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och i enlighet med gällande lagstiftning i myndighetsutövning och utbildning.
- driva utvecklings- och förändringsarbete utifrån framtida behov och omvärldsförändringar.
- skapa och stärka god samverkan med andra blåljusmyndigheter, medlemskommuner, länsstyrelse, näringsliv samt andra myndigheter och externa aktörer.
- vara en del av kommunalförbundets ledningsgrupp och bidra till organisationens strategiska utveckling.
- vara en synlig och engagerad ledare som skapar tillit, ansvar, delaktighet och engagemang i underställda chefer och medarbetare.
- vara en tydlig arbetsgivarföreträdare som hanterar svåra samtal, arbetsrättsliga frågor och konflikter på ett konstruktivt sätt.
- tjänstgöra som regional insatsledare enligt beredskapsschema.