Överförmyndarhandläggare

I den här tjänsten erbjuder vi flextid och möjlighet till distansarbete för att bidra till en bättre balans mellan arbete och fritid. Andra förmåner är friskvårdsbidrag och tillgång till vår engagerade personalklubb som skapar gemenskap och energi året runt. Möjlighet till semesterväxling finns också. Du kommer till helt nyinvigda centrala lokaler där vi arbetar aktivitetsbaserat. På överförmyndarenheten arbetar vi med tillsyn och kontroll av förmyndares, förordnade förmyndares, gode mäns och förvaltares verksamhet i fem kommuner. Vår enhet består av nio medarbetare och en enhetschef. Vi är en del av Kommunledningsförvaltningen. Vi arbetar kommunövergripande med att stärka samordning och samsyn mellan förvaltningarna i gemensamma frågor. Förvaltningen består av cirka 110 medarbetare inom avdelningarna administration, digitalisering, ekonomi, kansli, kommunikation, personal och planering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som överförmyndarhandläggare kommer du arbeta med myndighetsutövning och ansvara för tillsyn och handläggning av ärenden som rör godmanskap, förvaltarskap och förmynderskap. Beslut som tas är grundade i framför allt föräldrabalken. Andra författningar som kan vara aktuella är förmynderskapsförordningen, lag om god man för ensamkommande barn, förvaltningslagen, och offentlighet- och sekretesslagen. Arbetet är självständigt och innebär att du kommer att göra utredningar och fatta beslut, skriva yttranden och ansökningar och för nämndens talan vid förhandling i domstol. En omfattande uppgift i tillsynen är att granska ekonomiska redovisningar. Du kommer fatta beslut om arvoden. I arbetet ingår också att rekrytera och utbilda ställföreträdare. Arbetet innebär många kontakter med ställföreträdare, enskilda, deras anhöriga och olika myndigheter. Är du intresserad av digitalisering och att utveckla nya arbetssätt? Då har du även möjlighet att vara med på vår digitala förändringsresa! Vi arbetar med att försöka hitta nya lösningar och ta fram fler digitala tjänster som kommer att underlätta för både dig som handläggare och för ställföreträdarna. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser Utbildning Högskoleexamen med inriktning juridik, rättsvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet inom tjänstens områden. Språkkunskaper Då stor del av ditt arbete består av muntlig och skriftlig kommunikation behöver du ha goda kunskaper i svenska. Erfarenhet Erfarenhet från överförmyndarverksamhet eller myndighetsutövning är meriterande. Personliga kompetenser Vi söker dig som har en hög personlig mognad och ett professionellt förhållningssätt i ditt arbete. Du är trygg i dig själv, har god självinsikt och kan fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Som person är du självgående och tar ansvar för att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt på ett effektivt sätt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och varierande arbetsuppgifter. Samtidigt arbetar du på ett strukturerat sätt och har förmåga att skapa ordning, följa upp ärenden och säkerställa en hög kvalitet i ditt arbete. Eftersom rollen innebär många kontakter, både internt och externt, är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du är serviceinriktad och möter människor på ett respektfullt, professionellt och lösningsorienterat sätt. Vidare är du tydlig i din kommunikation, både muntligt och skriftligt, och har förmåga att förmedla information på ett begripligt och förtroendeingivande sätt. Dessa egenskaper gör att du kan skapa goda relationer och bidra till en rättssäker och kvalitativ handläggning.  Det är också viktigt att du trivs med att arbeta med siffror då en stor del av tjänsten handlar om att granska ekonomiska redovisningar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-11 Eller enligt överenskommelse. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.