Servicetekniker inom storkök och doseringsteknik till bolag i Stockholm
Om tjänsten
Arbetsgivare är ACADEMIC WORK SWEDEN AB, och arbetsplatsen ligger i Stockholm. Tjänsten hör till yrket Servicetekniker, maskin och yrkesgruppen Motorfordonsmekaniker och fordonsreparatörer. Tjänsten är en vanlig anställning. Anställningen varar sex månader eller längre. Arbetet är på heltid. Ersättningen är dels fast, dels rörlig. Arbetsgivaren kräver körkort. Sista ansökningsdag är den 15 februari.
Just nu finns 72 lediga jobb som Motorfordonsmekaniker och fordonsreparatörer i Stockholm på Platsannonser.se.
Hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB finns 415 andra lediga tjänster just nu.
Beskrivning
Vill du ha en självständig roll där du får planera dina egna dagar och utgå direkt hemifrån med din egen servicebil? Vi söker nu en engagerad servicetekniker till en marknadsledande aktör inom hygiensystem och storköksutrustning i Stockholm. Här blir du en del av ett sammansvetsat team och får arbeta med trygga, långsiktiga kundrelationer inom både offentlig och privat sektor.
Om tjänsten
Vår kund är en ledande och etablerad svensk aktör som utvecklar och levererar miljöanpassade rengörings- och hygienkoncept samt tillhörande doseringsutrustning. Med egen utveckling, tillverkning och över 250 kommunavtal i ryggen har företaget en mycket stark position inom offentlig sektor såsom skolor, förskolor och äldreboenden, samt mot kunder inom hotell och restaurang.
Det svenska teamet består bland annat av ett 15-tal säljare samt ett engagerat gäng servicetekniker runt om i landet. I Stockholm kommer du till ett härligt lokalt team med två andra servicetekniker och 3–4 säljare.
Som Servicetekniker får du en självständig och flexibel roll. Du utgår hemifrån med din egen arbetsbil, dator och telefon och planerar din arbetsdag utifrån ditt tilldelade distrikt. Arbetet innebär framför allt planerad, förebyggande service (t.ex. installation och kalibrering av doseringsutrustning, temperaturkontroller och serviceprotokoll), men även akutservice när större tekniska fel uppstår. Här erbjuds du en trygg och stabil arbetsplats med kända kvalitetsprodukter och långa kundrelationer.
Du erbjuds
- Gedigen introduktion tillsammans med erfaren kollega
- Trygg anställning och omfattas av kollektivavtal
- Frihet under ansvar där du till stor del planerar dina egna dagar
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att ansvara för teknisk service, installation och underhåll av doseringssystem och storköksrelaterad utrustning, främst inom skolor, förskolor och äldreboenden i Stockholmsområdet
- Utföra förebyggande service, underhåll, optimering och uppföljning på utrustning och doseringssystem
- Genomföra teknisk felsökning och akuta reparationer ute hos kund
- Planera och strukturera de dagliga kundbesöken i ditt eget distrikt
- Hantera löpande kundkontakt och ge professionell teknisk rådgivning kring funktion och hygien
- Dokumentera utfört arbete och reservdelsåtgång via digitala verktyg
- Samarbeta med teamet vid större monteringar och nyinstallationer
Vi söker dig som
- Har avancerad kunskap inom el och teknisk felsökning
- Har grundläggande kunskap inom VVS och vattenanslutningar
- Har erfarenhet av självständigt servicearbete och kundkontakt
- Har B-körkort för att kunna hantera arbetsbil i arbetet
- Är flytande i svenska i tal och skrift, då arbetsuppgifterna kräver det
Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av service/reparation av storköksutrustning eller doseringsteknik
- Utbildning inom elteknik
- Auktorisation som elinstallatör
- Erfarenhet av arbete mot offentlig sektor
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Målmedveten
- Ordningsam
- Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.