Eventpersonal, Göteborg
Om tjänsten
Tjänsten finns hos Eventpersonal i Sverige AB i Göteborg. Yrket är klassat som Eventpersonal, inom yrkesgruppen Hotellreceptionister m.fl.. Tjänsten är tidsbegränsad. Anställningen varar i högst tio dagar. Tjänsten är på deltid. Arbetsgivaren söker fem personer till tjänsten. Lönen är fast, som månads-, vecko- eller timlön. Sista ansökningsdag är den 2 oktober.
Just nu finns 15 lediga jobb som Hotellreceptionister m.fl. i Göteborg på Platsannonser.se.
Eventpersonal i Sverige AB har fyra andra lediga tjänster hos oss just nu.
Beskrivning
Hej!
Vi på Eventpersonal.se söker nu åt kund i Göteborg personal till flera olika event.
Du som söker måste vara en positiv, framåt och glad som person. Samt självgående och trygg i att möta människor och ta första steget till konversation och se till att kunds event flyter på så som önskas.
Uppdrag 1 gäller för vår kund i Frölunda, Mölndal och Alingsås,
Frölunda, ett fartfylld event där ett köpcentrum firar 60 år, kommer finnas aktiviteter på plats, och annat skoj. Du blir behjälplig vid dom Olika aktiviteterna.
12/9 11:00-15:00
I Mölndal behövs en person för hjälp kring scen med artist och framträdande.
12/9 13:00-17:00
Vi kommer även samma dag ha ett uppdrag i Alingsås, som ledsagare till en maskot.
12/9 ca 4h
I vårt 2:a eventuppdrag kommer du hjälpa vår kund att sälja godsaker på en mässa:
Du kommer få paketera, ta betalt och även vara aktiv till uppsökande av kund som visar intresse. För detta uppdrag gäller följande dagar och tider:
Dag och tid:
24/9 10:00-18:00
25/9 11:00-18:00
26/9 11:00-18:00
27/9 11:00-18:00
Du måste kunna alla ovanstående dagar och tider för att passa till detta uppdrag.
Skicka ditt CV samt ett nytaget foto. Och skriv vilket uppdrag du söker för.
Passa även på att skapa en profil på vår hemsida www.eventpersonal.se
Anställningsform: Anställningen är intermittent, vilket innebär att varje anställningstillfälle som parterna kommer överens om är en särskild visstidsanställning som upphör utan uppsägning vid utgången föregående av den överenskomna tidsperioden. Att anställningen är intermittent innebär följaktligen att Arbetstagaren endast är anställd de dagar då Arbetstagaren är schemalagt och utfört arbete, där emellan föreligger inget anställningsförhållande mellan parterna.