HR-Specialist, Västerås
Om tjänsten
Arbetsgivare är Industritekniska Gymnasiet Bergslagen AB, och arbetsplatsen ligger i Västerås. Tjänsten hör till yrket HR-specialist/HR-advisor och yrkesgruppen Personal- och HR-specialister. Anställningen gäller tills vidare, och kan inledas med en provanställning. Uppdraget löper tills vidare. Arbetet är på heltid. Ersättningen är fast lön per månad, vecka eller timme. Arbetsgivaren kräver körkort. Sista ansökningsdag är den 27 september.
Just nu finns sex lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Västerås på Platsannonser.se.
Beskrivning
Om oss
Industritekniska Gymnasiet Bergslagen AB ingår i Teknobildning AB som är en växande skolkoncern bestående av fem skolor i Västerås, Ludvika och Forsmark. Koncernen har ca 100 medarbetare fördelade på nedanstående skolor;
- Hitachigymnasiet, Västerås – gymnasieskola
- Hitachigymnasiet, Ludvika – gymnasieskola
- Mälardalen International School – internationell IB‑skola, F–9
- Vattenfallgymnasiet – gymnasieskola
- Centuriaskolan – årskurs 7–9
Vi arbetar för att ge våra elever utbildning av hög kvalitet i trygga, professionella och utvecklande lärmiljöer. För att fortsätta stärka vårt arbete söker vi nu en HR‑specialist som vill vara med och utveckla vår koncern vidare.
Om rollen
Som HR‑specialist hos oss får du en central roll i att säkerställa att koncernen har effektiva, rättssäkra och hållbara HR‑processer. Du arbetar nära koncernledning, rektorer och medarbetare och är en nyckelperson i frågor som rör personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning.
Uppdraget kombinerar både operativt och strategiskt HR‑arbete i en organisation med starkt fokus på kvalitet, trygghet och utveckling.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Strategiskt HR‑arbete
- Utveckla och implementera koncernens HR‑strategi.
- Stödja skolledning i kompetensförsörjning och organisationsutveckling.
- Omvärldsbevaka lagstiftning och skolrelaterade HR‑frågor.
Rekrytering och bemanning
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen för all personal.
- Säkerställa att rekryteringar följer skollag, regelverk och avtal.
- Utveckla rutiner för onboarding och offboarding.
Arbetsmiljö och arbetsrätt
- Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet.
- Ge stöd i arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och ärendehantering.
- Ansvara för samverkan med fackliga parter och MBL‑processer.
Kompetens‑ och ledarutveckling
- Kartlägga kompetensbehov och planera interna utbildningsinsatser.
- Stödja rektorer och chefer i deras ledarskap.
- Handleda medarbetare och grupper
Policy, rutiner och kvalitetssäkring
- Utarbeta, implementera och följa upp HR‑policies och rutiner.
- Säkerställa god dokumentation och regelefterlevnad.
Lön och administration
- Samverka med lönefunktionen.
- Stödja chefer i frågor om ersättningar och avtal.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av kvalificerat HR‑arbete. Du behöver ha god kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och relevanta regelverk.
Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kvaliteter. Du behöver ha hög integritet och vara trygg i att hantera konfidentiell information. Du är kommunikativ och pedagogisk samt van att stödja chefer och medarbetare. Vi ser att du är strukturerad och lösningsorienterad med fokus att ska skapa goda relationer.
Du rapporterar till koncernens VD och arbetar i nära samarbete med rektorer och skoladministratörer inom hela koncernen.
Ansökan
Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande.