Drift- och underhållschef till Adven, Hudiksvall

Vill du vara en del av en energiverksamhet där drift, människor och utveckling går hand i hand? Som driftchef på Adven i Hälsingland får du kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling, och driva produktionsanläggningarna mot högre driftsäkerhet, effektivitet och hållbarhet. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Om tjänsten

Adven är ett internationellt snabbväxande företag som befinner sig mitt i energiomställningen, i en verklighet där alla måste tänka om och tänka nytt. I den här utvecklingen sitter Adven, som arbetar med energi och industriellt vatten, i förarsätet. För att möta utmaningarna som samhället har framför sig samarbetar Adven med kunder, kommuner och leverantörer.

Som drift- och underhållschef får du ett övergripande ansvar för Advens produktionsanläggningar i Hälsingland och en central roll i deras fortsatta utveckling. Du blir en viktig del av Operations Sverige och rapporterar till Produktionschef Region Nord, med stort mandat att påverka hur verksamheten utvecklas, både på kort och lång sikt.

Du erbjuds:

• Vara en del av en utvecklingsinriktad och stöttande kultur, med en bra arbetsmiljö och tydliga mål
• Att bli del av ett internationellt snabbväxande företag där du utmanas med intressanta och varierande arbetsuppgifter och projekt
• Trygga anställningsvillkor med kollektivavtal

Arbetsuppgifter

I rollen som drift- och underhållschef ansvarar du för att säkerställa hög driftsäkerhet, effektivitet och kapacitet i Advens produktionsanläggningar, samtidigt som du driver den långsiktiga utvecklingen av teknik, arbetssätt och organisation. Du identifierar möjligheter och prioriterar investeringar och förbättringsinitiativ som stärker verksamheten och omsätter dem till konkreta resultat. Med ett tydligt affärs- och utvecklingsfokus skapar du riktning och förutsättningar för en stark och engagerad organisation, där människor får möjlighet att växa, ta ansvar och prestera tillsammans. Du driver en kultur där säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar är en självklar del av vardagen.

Du kommer bland annat att:

• Leda, coacha och utveckla drift- och underhållsledare samt stötta tekniker inom driftområdet

• Ansvara för utvecklings-, mål- och lönesamtal för medarbetare inom ditt ansvarsområde

• Ansvara för underhållsplanering på kort och lång sikt

• Säkerställa efterlevnad av EHS-policyer samt arbeta aktivt med arbetsmiljö- och miljöfrågor

• Ansvara för budget och följa upp verksamhetens resultat och mål

• Driva förbättringsarbete och implementera gemensamma processer och arbetssätt

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom energi alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• Har tidigare erfarenhet från en liknande roll alternativt har flerårig erfarenhet som drifttekniker
• Har kunskap om värmeanläggningar
• Har körkort
• Är obehindrad i svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta i Maximo
• Erfarenhet av att arbeta med processer

För den här tjänsten söker vi dig som förstår vikten av att vara en närvarande chef. Det är en självklarhet att du föregår med gott exempel och att du vill vara på platspå kontoret för att kunna stötta ditt team! Du motiveras av att utveckla människor och bygga starka team där alla arbetar mot samma mål.

Vidare är du:

• Ansvarstagande
• Målinriktad
• Ordningssam
• Socialt självsäker

Bakgrundskontroll kommer tillämpas på slutkandidater i denna roll.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.