Ekonomiassistent till globalt bolag i Malmö
Om tjänsten
Arbetsgivare är Academic Work Sweden AB, och arbetsplatsen ligger i Malmö. Tjänsten hör till yrket Ekonomiassistent och yrkesgruppen Ekonomiassistenter m.fl.. Tjänsten är en vanlig anställning. Anställningen varar mellan tre och sex månader. Arbetet är på heltid. Ersättningen är dels fast, dels rörlig. Sista ansökningsdag är den 29 mars.
Just nu finns fyra lediga jobb som Ekonomiassistenter m.fl. i Malmö på Platsannonser.se.
Hos Academic Work Sweden AB finns 439 andra lediga tjänster just nu.
Beskrivning
Har du erfarenhet av brett ekonomiarbete och vill få en fot in på ett spännande bolag? Nu söker vi efter dig för vår kunds räkning. Ta del av denna möjlighet och ansök redan idag då rollen behöver tillsättas omgående!
Om tjänsten
Vår kund är en framstående global aktör i Malmö som nu söker en ekonomiassistent med. Rollen innebär att du kommer jobba brett med ekonomiarbete där både med kund- och leverantörs-reskontra. Du kommer också stötta upp vid månads och årsbokslut. Samt arbeta med credit management där du, med din analytiska förmåga, kommer säkerställa att kunders kreditvärdighet.
Arbetsuppgifter
- En spännande roll där du får en fot in på ett globalt familjeföretag med en fin företagskultur
- Ett uppdrag till och med februari 2027 med eventuella möjligheter till förlängning eller övergång till kund
Vi söker dig som
- Har god erfarenhet av en bred roll roll inom ekonomi, gärna där du arbetat mycket inom kundreskontra
- Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller likvärdig erfarenhet
- Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, då båda språken kommuniceras med kunder och stakeholders på företaget
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av SAP
- Erfarenhet av ekonomiarbete i en internationell organisation
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.