HR- och löneadministratör till Vamas!, Malung-Sälen
Vanlig anställningHeltid6 månader eller längreFast månads- vecko- eller timlön
Om tjänsten
Arbetsgivare är Vatten & Avfall i Malung-Sälen AB, och arbetsplatsen ligger i Malung-Sälen. Tjänsten hör till yrket HR-assistent och yrkesgruppen Löne- och personaladministratörer. Tjänsten är en vanlig anställning. Anställningen varar sex månader eller längre. Arbetet är på heltid. Ersättningen är fast lön per månad, vecka eller timme. Sista ansökningsdag är den 1 november.
Hos Vatten & Avfall i Malung-Sälen AB finns en andra lediga tjänster just nu.
Beskrivning
Vill du arbeta brett i en verksamhet som gör skillnad för både miljön och samhället?
Som HR- och löneadministratör hos oss på Vamas blir du en viktig del av verksamhetsstödet och får arbeta nära arbetsledare, chefer och medarbetare.
Om uppdraget
Som HR- och löneadministratör har du en central roll i Vamas löne- och HR arbete. Du ansvarar för löneprocessen och är en viktig kontaktpunkt för chefer, arbetsledare och medarbetare i frågor som rör lön, anställningar, rutiner och personal.
Rollen kombinerar självständigt arbete med nära samarbete med verksamheten. Du arbetar både med löpande administration och med att utveckla och effektivisera våra arbetssätt inom HR och lön.
I denna roll kommer du bland annat att:
- Ge stöd och råd till chefer, arbetsledare och medarbetare i HR-, löne-, arbetsrätts-, pensions- och förmånsrelaterade frågor.
- Arbeta med rekryteringsprocesser, såsom annonsering, urval, intervjuer och onboarding.
- Administrera och utveckla rutiner och arbetssätt inom HR och löneprocessen.
- Administrera och delta i fackliga kontakter och förhandlingar.
- Ansvara för bolagets löneprocess.
- Administrera och rapportera till myndigheter och externa aktörer, exempelvis SCB, Försäkringskassan och KPA.
- Har relevant högskoleutbildning inom HR, lön eller motsvarande.
- Har minst tre års erfarenhet av liknande arbete.
- Har erfarenhet av löneadministration och HR-arbete.
- Har erfarenhet av rekryteringsprocesser.
- Har god förståelse för lagar, avtal och arbetsrättsliga frågor.
- Har god datorvana och lätt för att sätta dig in i olika system.
- Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
- Har erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet.
- Har erfarenhet av kollektivavtal inom kommunal sektor.
- Har erfarenhet av fackliga kontakter och förhandlingar.