HR-generalist till Autocom, Trollhättan

HR-generalist – operativt, strategiskt och verksamhetsnära

Om Autocom

Autocom utvecklar diagnostiklösningar för fordonsbranschen. I över 35 år har vi kombinerat teknisk kompetens med kundfokus och en vilja att hela tiden utvecklas. Våra cirka 120 medarbetare arbetar till största delen från vårt kontor i Trollhättan, vilket skapar nära samarbeten och korta vägar från idé till genomförande. Därför söker vi dig som vill ha din arbetsplats i Trollhättan.

Nu förstärker vi vår HR-funktion och söker en HR-generalist som vill arbeta nära verksamheten och bidra både i det dagliga HR-arbetet och till utvecklingen av våra arbetssätt.

Om rollen

Du blir den andra personen i vår HR-funktion och arbetar nära HR-chefen, chefer och medarbetare i hela verksamheten. Det är en bred roll där du kombinerar operativt HR-stöd med möjligheten att utveckla, förenkla och effektivisera våra processer och arbetssätt.

En viktig del av rollen blir att se hur AI och digitala verktyg kan användas praktiskt i vardagen – för att minska administration, höja kvaliteten och göra det enklare för chefer och medarbetare att få rätt stöd. Vi söker därför dig som redan använder AI i ditt arbete och är nyfiken på hur tekniken kan bidra inom HR, exempelvis genom analys, rapportering, AI-agenter, automatisering, administration och processutveckling.

Exempel på arbetsområden:

Rollen är bred och arbetsinnehållet varierar över året. Vissa perioder ligger fokus på rekrytering och medarbetarstöd, medan andra ger mer utrymme för processutveckling, arbetsmiljö och långsiktiga initiativ.

HR- och chefsstöd: Ge operativ vägledning till chefer och medarbetare i personalärenden, policyer, processer och svensk arbetsrätt.

Verksamhetsutveckling: Ta initiativ till och testa idéer som utvecklar både HR och verksamheten samt använda relevant data som stöd för beslut och uppföljning.

Rekrytering och medarbetarcykel: Driva och koordinera rekrytering, preboarding, onboarding och offboarding.

HR-administration och processer: Hantera personaldata, dokumentation och HR-system.

Kompetensutveckling: Arbeta med kompetensanalyser, utbildningsinsatser och åtgärder som stärker vår kompetensförsörjning framåt.

Prestation: Utveckla våra processer för exempelvis prestationsbedömning, målsättning och lönerevision.

Arbetsmiljö: Samordna och driva det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM), följa upp arbetsmiljöinsatser och bidra till en trygg och hållbar arbetsplats.

Medarbetarfeedback: Följa upp medarbetarfeedback och bidra till att omsätta insikter i konkreta förbättringar.

Känner du igen dig?

Har du arbetat med flera av områdena som beskrivs ovan och känner igen dig i rollen, vill vi gärna höra från dig. Du behöver inte ha erfarenhet av alla delar – det viktiga är att du ser en tydlig koppling mellan din bakgrund och rollen och vill bidra till att utveckla både HR och Autocom.

För rollen är följande krav:

• Relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift (vi har anställda som enbart pratar engelska)

Praktisk erfarenhet av att använda AI-verktyg i arbetet, exempelvis för analys, AI-agenter, automatisering, rapportering, administration eller utveckling av processer.

Din erfarenhet av HR, arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och processutveckling blir viktig i rollen. Du behöver inte kunna allt från början, vi ser också fram emot att utvecklas tillsammans.

Vi erbjuder

• Hos oss får du en bred och verksamhetsnära HR-roll där du får vara med och forma hur HR ska arbeta framåt.
• En roll med stor möjlighet att påverka både det dagliga HR-arbetet och våra framtida arbetssätt.
• Nära samarbete med verksamheten och korta vägar från idé till genomförande.
• Möjlighet att utveckla och testa lösningar inom HR, digitalisering och AI.
• En varierad vardag där du får kombinera operativt HR-stöd med utveckling och förbättringsarbete.
• Möjlighet att bidra till bättre interna arbetssätt och till Autocoms fortsatta utveckling.
• En arbetsplats i Trollhättan där vi arbetar tillsammans och värdesätter nära samarbete.

Kontakt

Om du har frågor om tjänsten och företaget är du välkommen att kontakta Karl Stolt, HR manager.

Telefon: 0720-716415

Mail: karl.stolt@autocom.se

Vänligen skicka din ansökan via ansökningsknappen, vi kan ej ta emot ansökan via mail på grund av GDPR.

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig!