Interim-organisationskonsulter inom ledarutveckling och förändringsledning, Stockholm
Om tjänsten
Arbetsgivare är Selecta Recruitment AB, och arbetsplatsen ligger i Stockholm. Tjänsten hör till yrket Organisationskonsult och yrkesgruppen Lednings- och organisationsutvecklare. Anställningen löper under en bestämd tid. Anställningen varar mellan sex och tolv månader. Arbetet är på heltid. Arbetsgivaren söker två personer till tjänsten. Ersättningen är fast lön per månad, vecka eller timme. Sista ansökningsdag är den 21 oktober.
Just nu finns 85 lediga jobb som Lednings- och organisationsutvecklare i Stockholm på Platsannonser.se.
Hos Selecta Recruitment AB finns elva andra lediga tjänster just nu.
Beskrivning
Selecta Recruitment söker två seniora organisationskonsulter för ett konsultuppdrag i Solna. Uppdraget passar dig som har djup kompetens inom ledarskap och förändringsledning och vill utveckla chefer genom praktisk träning, reflektion och individuell coaching.
Om uppdraget
Tillsammans ska konsulterna utforma och genomföra ett fördjupande ledarutvecklingsprogram som bygger vidare på tidigare insatser. Målet är att stärka chefernas individuella ledarskap, förmåga att leda förändring och arbete med organisationens kultur och medarbetarskap.
Programmet ska innehålla fem utbildningstillfällen om en halvdag vardera, förberedelser och uppföljning. Därutöver ingår strukturerad individuell feedbackkartläggning och chefscoaching utifrån deltagarnas behov.
Dina arbetsuppgifter
- Utforma och genomföra ett verksamhetsintegrerat ledarutvecklingsprogram.
- Fördjupa deltagarnas kunskaper inom Full Range Leadership Model, FRLM, och förändringsledning.
- Leda deltagaraktiva övningar, reflektion och färdighetsträning.
- Genomföra individuell feedbackkartläggning med Leadforward.
- Ge individuell återkoppling och behovsanpassad chefscoaching.
- Stödja deltagarna i att ta fram individuella utvecklings- och handlingsplaner.
- Anpassa insatsen i nära samarbete med HR och ledning.
Krav för båda konsultrollerna
- Licensiering i feedbackverktyget Leadforward.
- Djup kompetens inom FRLM, förändringsledning, grupputveckling, coachande förhållningssätt, återkoppling och konflikthantering.
- Kompetens inom individuell återkoppling och coaching.
- Vana att arbeta nära ledning och HR samt anpassa program efter strategiska förflyttningar.
- Förmåga att leda deltagaraktiva övningar och färdighetsträning.
Ytterligare krav för huvudkonsulten
- Legitimerad psykolog.
- Dokumenterad erfarenhet av att utforma och genomföra verksamhetsintegrerade ledarutvecklingsprogram för chefer.
- Dokumenterad erfarenhet av motsvarande chefscoaching och ledarprogram inom fastighetsbolag.
- God kännedom om den verksamhet som Signalisten bedriver.
Praktisk information
- Antal konsulter: 2, varav en huvudkonsult.
- Plats: Solna/Stockholm.
- Omfattning: Enligt överenskommelse utifrån programmets upplägg.
- Uppdragsperiod: 2 november 2026–30 juni 2027.
- Förlängning: Möjlighet till förlängning i upp till 12 månader.
- Distansarbete: Vissa planerings- och coachingsamtal kan genomföras digitalt efter överenskommelse.
Ansökan
Ansök via annonsens ansökningsfunktion med CV och en kort beskrivning av hur du uppfyller kraven. Ange om du söker som huvudkonsult eller som den andra konsulten.
Inför presentation till kunden behöver du kunna lämna relevanta referensuppdrag inom fastighetsbranschen med kontaktuppgifter till referenspersoner. I offertarbetet ingår även genomförandeplan och prisförslag med fasta och rörliga delar. De fem utbildningstillfällena ska omfattas av fast pris.
Sista ansökningsdag: 21 oktober 2026.
Om Selecta Recruitment
Selecta Recruitment arbetar med bemanning och rekrytering inom vård, socialtjänst och interim. Vi matchar specialister och ledare med uppdrag hos verksamheter över hela Sverige.