Musiklärare, Stockholm
Om tjänsten
Arbetsgivare är Stockholms kommun, och arbetsplatsen ligger i Stockholm. Tjänsten hör till yrket Lärare i grundskolan, årskurs 1–6 och yrkesgruppen Grundskollärare. Tjänsten är en vanlig anställning. Uppdraget löper tills vidare. Tjänsten är på deltid. Ersättningen är fast lön per månad, vecka eller timme. Sista ansökningsdag är den 12 november.
Just nu finns 79 lediga jobb som Grundskollärare i Stockholm på Platsannonser.se.
Hos Stockholms kommun finns 152 andra lediga tjänster just nu.
Arbetsmarknaden i Stockholm
Arbetsförmedlingen bedömde i juni 2026 att möjligheterna till arbete för grundskollärare i Stockholms län var stora. Rekryteringsläget bedömdes präglas av brist på arbetskraft. Bedömningen byggde delvis på uppgifter om ett större geografiskt område, eftersom underlaget var begränsat. Enligt Yrkesbarometerns prognos skulle efterfrågan på arbetskraft inom yrket vara oförändrad på fem års sikt. Källa: Yrkesbarometern.
I augusti 2026 var 5,4 procent av arbetskraften i åldern 20 till 65 år som bodde i Stockholm arbetslösa. I hela landet var andelen 5,2 procent. Källa: SCB:s registerbaserade statistik BAS. Siffrorna är preliminära, och måttet är inte detsamma som arbetslösheten i Arbetskraftsundersökningarna.
Till Stockholm pendlade bland annat 29 499 personer från Nacka, 26 882 från Huddinge och 24 522 från Solna. Siffrorna gäller 2024 och avser sysselsatta i åldern 15 till 74 år med arbetsplats i Stockholm. Källa: SCB.
Beskrivning
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Vill du arbeta på en liten trivsam grundskola där elevens bästa alltid är i fokus? Fagersjöskolan utmärks av en positiv, varm och välkomnande atmosfär. Vi har eleven i fokus och våra ledord är trygghet och lärande. Du får arbeta med ett fint kollegium och ca 170 härliga elever från förskoleklass upp till årskurs 6.
I vår skola möts du av glädje och stolthet, både från barn och vuxna. Alla som arbetar här har hög kompetens och ett stort engagemang för att skapa den bästa skolan för våra elever. För att nå våra mål är vi konsekventa och har ett gemensamt förhållningssätt. Grunden är alla människors lika värde och vi arbetar salutogent, lågaffektivt och lösningsfokuserat. Vår utgångspunkt är att se hela eleven, hela dagen utifrån ett F-6 perspektiv.
Skola och fritidshem arbetar nära tillsammans. Vi är en liten skola där alla hjälps åt. Det känns meningsfullt att arbeta hos oss!
Vi erbjuder
Som anställd hos oss har du möjlighet till friskvårdsbidrag. Kompetensutveckling sker inom ramen för skolans kollegiala utvecklingsinsatser både på grupp och individnivå.
Din roll
I din roll som musiklärare på Fagersjöskolan har du varierande arbetsuppgifter i tjänsten ingår det att undervisa år 6 i hemkunskap, innehållet i tjänsten kan komma att ändras utifrån minskat elevunderlag. Vi är en liten skola och alla hjälps åt där det behövs och du är en självklar del av skolans kollegium.
I din roll som musiklärare förväntar vi oss att du:
- ansvarar för en kvalitativ musikundervisning
- samarbetar med övriga kollegor
- är en trygg och stabil ledare som skapar en trygg och tillgänglig lärmiljö för eleverna
- har höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas
- ansvarar du för skolavslutningar och andra sångsamlingar kopplade till vårt årshjul
Din kompetens och erfarenhet
Krav:
• Utbildad musiklärare
• Har kunskap och dokumenterad erfarenhet av undervisning i ämnet musik i grundskolans lägre åldrar 4-6
• God kunskap om bedömning och betygssättning i dina ämnen
• Erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd
• God förmåga att använda digitala verktyg i verksamheten
• Erfarenhet av att arbeta i mångkulturella miljöer med språkutvecklande arbetssätt
• Skapar goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare och bemöter din omgivning med lyhördhet, respekt och nyfikenhet
• Är engagerad och tillför entusiasm med energi och lust i arbetet
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.