Timvikarie äldreomsorg och funktionsstöd, Hjo
Samma arbetsgivare har publicerat en annons med samma rubrik och ort tidigare under de senaste tolv månaderna. Etiketten säger inte om det är samma tjänst.
Om tjänsten
Tjänsten finns hos Hjo kommun i Hjo. Yrket är klassat som Undersköterska, hemtjänst och äldreboende, inom yrkesgruppen Undersköterskor, hemtjänst, hemsjukvård, äldreboende och habilitering. Anställningsformen är vanlig anställning. Anställningen gäller tills vidare. Tjänsten är på deltid. Lönen är fast, som månads-, vecko- eller timlön. Körkort krävs för tjänsten. Sista ansökningsdag är den 31 december.
Hjo kommun har två andra lediga tjänster hos oss just nu.
Arbetsmarknaden i Hjo
Arbetsförmedlingen bedömde i juni 2026 att möjligheterna till arbete för undersköterskor inom hemtjänst, hemsjukvård, äldreboende och habilitering i Västra Götalands län var medelstora. Rekryteringsläget bedömdes präglas av balans mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft. Bedömningen byggde delvis på uppgifter om ett större geografiskt område, eftersom underlaget var begränsat. Enligt Yrkesbarometerns prognos skulle efterfrågan på arbetskraft inom yrket öka på fem års sikt. Källa: Yrkesbarometern.
I augusti 2026 var 2,8 procent av arbetskraften i åldern 20 till 65 år som bodde i Hjo arbetslösa. I hela landet var andelen 5,2 procent. Källa: SCB:s registerbaserade statistik BAS. Siffrorna är preliminära, och måttet är inte detsamma som arbetslösheten i Arbetskraftsundersökningarna.
Till Hjo pendlade bland annat 237 personer från Tibro, 149 från Tidaholm och 78 från Karlsborg. Siffrorna gäller 2024 och avser sysselsatta i åldern 15 till 74 år med arbetsplats i Hjo. Källa: SCB.
Beskrivning
Timvikarier till äldreomsorg, funktionsstöd och hemvård 2026
Vill du ha ett meningsfullt extrajobb där du gör skillnad för andra – varje arbetspass?
Nu söker vi timvikarier till äldreomsorgen, funktionsstöd och hemvården i Hjo kommun.
Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgemenskap där du bidrar till att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för äldre personer, personer med funktionsnedsättning eller människor med behov av stöd och omsorg.
Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal, konkurrenskraftig lön, introduktion och stöttande kollegor. Samtidigt får du värdefull arbetslivserfarenhet och möjlighet att utvecklas i en verksamhet där ditt arbete verkligen betyder något.
På hjo.se kan du läsa mer om våra olika verksamheter och arbetsplatser.
Vem söker vi?
Du behöver inte ha arbetat inom vård och omsorg tidigare. Det viktigaste är att du vill arbeta med människor och har ett respektfullt bemötande.
Vi söker dig som:
- är ansvarstagande och lyhörd
- samarbetar bra med andra
- kan arbeta självständigt
- ser vad som behöver göras och tar initiativ
- vill bidra till en trygg och meningsfull vardag för andra.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Krav för anställning
För att kunna arbeta hos oss behöver du:
- ha fyllt 18 år innan anställning påbörjas *då arbetet innebär självständigt vårdarbete vilket inte är tillåtet för minderåriga i enligt med AFS 2012:3 11 §. Bilaga 1 punkt 18 och 21.
- kunna kommunicera på svenska i tal och skrift (motsvarande minst SFI D samt godkänd språkbedömning)
- ha B-körkort om du söker arbete inom hemvården
- kunna visa giltig ID-handling
- kunna visa utdrag ur belastningsregistret (högst sex månader gammalt) samt eventuellt arbetstillstånd. Länk Arbete med barn enligt LSS, e-tjänst | Polismyndigheten (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/)
Det är meriterande om du har
- utbildning inom vård, omsorg eller pedagogik
- erfarenhet av arbete inom vård, omsorg eller stödverksamhet.
Är du pensionär?
Har du gått i pension men vill fortsätta arbeta, dela med dig av din erfarenhet eller komplettera din pension?
Du är varmt välkommen att söka. Vi har ett särskilt behov av undersköterskor, vårdbiträden och medarbetare med pedagogisk kompetens, men all relevant erfarenhet är värdefull.
Har du arbetat hos oss tidigare?
Tidigare medarbetare är välkomna att söka igen.
Vi följer reglerna om företrädesrätt enligt LAS och tar alltid interna chefsreferenser på tidigare anställda. Vid återanställning behöver du visa ett nytt utdrag ur belastningsregistret.
Så går rekryteringen till
1. Ansökan Skicka in din ansökan via länken i annonsen. Du kan bifoga ditt CV om du har ett. T
2. Intervju Om din ansökan matchar våra behov kontaktar vi dig för en intervju. Intervjun genomförs oftast digitalt, men kan även ske på plats i stadshuset.
3. Referenser Efter intervjun får du lämna referenser via vårt digitala referenssystem RefApp.
4. Matchning Vi matchar dig mot den verksamhet där dina erfarenheter och önskemål passar bäst.
5. Anställning och introduktion Om du erbjuds arbete skriver vi anställningsavtal, kontrollerar handlingar och planerar din introduktion så att du får en bra start hos oss.
*Tänk på att ansökningshandlingar till en kommun är allmänna handlingar. Har du skyddade personuppgifter hittar du information på hjo.se innan du ansöker.
Vill du veta mer?
På hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/) kan du läsa mer om Hjo kommun som arbetsgivare. Där hittar du information om våra förmåner, filmer där våra medarbetare berättar om sitt arbete och mer om hur det är att arbeta inom vård och omsorg.
Rekryteringen inför hösten startar under vecka 32, men vissa verksamheter kan rekrytera tidigare om behov uppstår.
Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig!
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-01 Tillträde enligt överenskommelse .