Nattpigga studenter till lagerarbete i Järfälla!, Stockholm
Samma arbetsgivare har publicerat en annons med samma rubrik och ort tidigare under de senaste tolv månaderna. Etiketten säger inte om det är samma tjänst.
Om tjänsten
Arbetsgivare är Academic Work Sweden AB, och arbetsplatsen ligger i Stockholm. Tjänsten hör till yrket Lagerarbetare och yrkesgruppen Lager- och terminalpersonal. Tjänsten är en vanlig anställning. Anställningen varar mellan elva dagar och tre månader. Tjänsten är på deltid. Ersättningen är dels fast, dels rörlig. Sista ansökningsdag är den 2 maj 2027.
Just nu finns 85 lediga jobb som Lager- och terminalpersonal i Stockholm på Platsannonser.se.
Hos Academic Work Sweden AB finns 449 andra lediga tjänster just nu.
Beskrivning
Är du studerande och letar efter ett deltidsjobb? Vi letar just nu efter ett par nattpigga studenter till ett uppdrag i Järfälla. Start 23 November och arbetet kommer pågå fram till årsskiftet med möjlighet till förlängning!
Om tjänsten
I rollen kommer du få arbeta med paketsortering på en postterminal. En perfekt möjlighet för dig som gillar att ha ett fysiskt jobb och vill få in lite extra pengar till julen.
Arbetet sker med start 01.30 på natten, och pågår fram till 09.15 på morgonen.
För denna roll kommer du behöva uppvisa belastningsregister.
Vi söker dig som
- Kommunicerar obehindrat på svenska
- Är studerande eller har annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%
- Är tillgänglig att arbeta minst 3 pass under veckodagar (måndag-fredag)
- Har erfarenhet av något fysiskt arbete sedan tidigare, exempelvis från lager eller likvärdigt
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.