
Om tjänsten
Tjänsten finns hos Poolia AB i Stockholm. Yrket är klassat som Rekryterare/Rekryteringskonsult, inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister. Tjänsten är en behovsanställning, alltså arbete när arbetsgivaren har behov och utan garanterad omfattning. Lönen är fast, som månads-, vecko- eller timlön. Sista ansökningsdag är den 8 november.
Just nu finns 86 lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Stockholm på Platsannonser.se.
Poolia AB har 79 andra lediga tjänster hos oss just nu.
Beskrivning
Är du en erfaren rekryterare som trivs med att självständigt driva hela rekryteringsprocessen och samtidigt vara ett nära stöd till rekryterande chefer? Nu söker vi en rekryteringspartner för ett konsultuppdrag med start omgående.
I rollen får du arbeta brett med rekrytering och kompetensförsörjning, med särskilt fokus på kvalitet, struktur och en professionell kandidatupplevelse.
Om uppdragetSom rekryteringspartner ansvarar du självständigt för rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofilering hela vägen fram till tillsättning. Du arbetar nära verksamhetens chefer och fungerar som ett konsultativt stöd i frågor som rör rekrytering och kompetensförsörjning.
En viktig del av uppdraget är att säkerställa att rekryteringarna genomförs kompetensbaserat och rättssäkert samt i enlighet med verksamhetens riktlinjer.
Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:
behovsanalys och kravprofilering
framtagning och publicering av annonser
urval och bedömning av kandidater
genomförande av intervjuer
referenstagning
stöd till chefer inför anställningsbeslut
löpande konsultativt stöd till rekryterande chefer
att säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen
Vi söker dig som har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser och som känner dig trygg i den konsultativa rollen gentemot chefer.
Det är särskilt meriterande om du har:
erfarenhet av volymrekrytering
erfarenhet av rekrytering inom vård och omsorg
För att lyckas i rollen tror vi att du är samarbetsorienterad, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa goda relationer med såväl chefer som kandidater och kan samtidigt driva flera rekryteringsprocesser framåt på ett kvalitativt och effektivt sätt.
Om uppdraget i korthetOmfattning: Heltid 100%
Start: Omgående Uppdragslängd: 4-5 månader, ev längre.
AnsökanLåter det här som ett uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan redan idag! Då uppdraget ska tillsättas omgående kan urval och intervjuer komma att ske löpande.