Redovisningskonsult till REAK Redovisningsbyrå, Stockholm

Vill du arbeta på en digital redovisningsbyrå där teknik och smarta integrationer faktiskt används för att eliminera manuell administration? Hos REAK Redovisningsbyrå blir du en nyckelspelare i en entreprenöriell, digital och personlig miljö. Här får du kombinationen av en trygg, etablerad verksamhet med över 350 nöjda kunder och möjligheten att vara med och forma våra interna strukturer inför nästa expansionsfas.

Om tjänsten

REAK grundades 2017 av två vänner med en vision om att utmana branschen genom att erbjuda en digital och effektiv redovisning med hög personlig service. Idag är vi ett dedikerat team på 10 medarbetare, där majoriteten arbetar på distans. Du utgår från vårt kontor i Vasastan och arbetar nära grundarna på plats, samtidigt som du samarbetar digitalt med resten av teamet runt om i landet. Vår verksamhet drivs utifrån våra tre kärnvärden: Samarbete, Utveckling och Affärsmässighet.

Byrån växer kraftigt och söker nu en engagerad redovisningskonsult inför det kommande årsskiftet och vårens inflöde av nya kunder. Arbetsmodellen bygger på full digitalisering: inga fysiska kundbesök eller pappershögar – all kontakt sker digitalt och via telefon/webbmöten med fokus på hög personlig servicenivå och starka relationer.

Omkring 70 % av underlagen och datan kommer redan in automatiskt. Ditt fokus ligger på att förstå flödena, granska och korrigera avvikelser som systemen genererar samt säkerställa hög redovisningskvalitet. Du kommer att arbeta brett med flera bolag parallellt och ges utrymme att initiera processeffektiviseringar, testa nya AI- och analysverktyg och vara med på resan mot full byråauktorisation.

Vi erbjuder

• En spännande tillväxtresa i en modern och certifierad byrå med snabba beslutsvägar.
• Stor möjlighet att påverka och forma dina egna arbetssätt och byråns framtida strukturer.
• Tydliga utvecklingsmöjligheter, för rätt person finns möjlighet att på sikt ta ett större ansvar och en ledande roll i takt med att teamet växer.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett helhetsansvar för redovisning åt egna kunder samt ett aktivt deltagande i att stärka byråns interna strukturer:

• Löpande bokföring, redovisning, avstämningar och moms-/skattedeklarationer för flera kundbolag parallellt.
• Bokslutsarbete, årsredovisningar och inkomstdeklarationer.
• Hantering och analys av automatiska dataflöden och integrationer (exempelvis e-handelsflöden via Shopify och Sharespine).
• Kvalitetsgranskning och felsökning i systemgenererade tolkningar och automatiska bokföringsförslag.
• Aktiv medverkan i att testa och utvärdera nya digitala verktyg, rutiner och pilotlösningar.
• Nära digital och rådgivande kontakt med kundernas kontaktpersoner.

Vi söker dig som har

• Relevant utbildning.
• Har minst 3 års erfarenhet av självständigt arbete med löpande redovisning, avstämningar, bokslut och deklarationer.
• Har erfarenhet av att hantera flera bolag parallellt (från byrå eller från en koncern med flera dotterbolag).
• Har god vana och trygghet i att arbeta i Fortnox.
• Är trygg och tydlig i din kommunikation på svenska, både i skrift och i digitala möten/telefon.
• Har en stark analytisk förmåga, digital nyfikenhet och ett intresse för processeffektivisering.

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet från redovisningsbyrå (särskilt auktoriserad byrå) och vana vid fasta strukturer och mallar (t.ex. Reko).
• Akademisk behörighet som möjliggör auktorisation (t.ex. kurser i beskattningsrätt/handelsrätt).
• Erfarenhet av löneadministration (utöver enkla ägarlöner, t.ex. semesterlöneskulder och avtal).
• Erfarenhet av att ha varit med om en tillväxtresa, förändringsarbete eller handledning av kollegor.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd direkt hos REAK Redovisningsbyrå.