Strategisk funktion inom fastighetsutveckling, Växjö

Fastighetsutveckling har ett brett och komplext uppdrag som omfattar hela kedjan från strategisk lokalförsörjning och lokalutveckling till genomförande av omfattande bygg- och investeringsprojekt. Verksamheten ansvarar även för kvalificerade utredningar, upphandlingar, avtal och ärenden till politisk styrelse.   Vi arbetar med projekt av stor betydelse för Region Kronobergs framtida utveckling av verksamhetsmiljöer. Just nu pågår bland annat större satsningar för Växjö och Ljungby sjukhus samt inom rättspsykiatri, primärvård och tandvård.   Vi söker dig som vill ta en central roll i utvecklingen av Region Kronobergs framtida lokaler, med fokus på att skapa funktionella och hållbara miljöer som möter verksamheternas behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten/uppdraget är en ny strategisk funktion som ingår i verksamhetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till verksamhetschefen. Den strategiska funktionen ska utgöra verksamhetschefens närmaste stöd och bidra till att stärka verksamhetens strategiska ledning, styrning och utveckling. Genom ett övergripande perspektiv ska rollen bidra till att verksamhetens tre områden strategisk lokalförsörjning, lokalutveckling och byggprojektledning arbetar mot gemensamma mål och att beslut, strategier och prioriteringar får genomslag i organisationen.   I rollen arbetar du nära verksamhetschefen som kvalificerat stöd i frågor som rör verksamhetsutveckling inom fastighetsutveckling, entreprenadstrategi, entreprenadjuridik, upphandling och kommersiella frågor. Du bidrar till strategiska vägval genom att initiera analyser, identifiera risker och kvalitetssäkra underlag inför beslut. Du har också en viktig uppgift i att säkerställa att investeringar och projekt genomförs på ett affärsmässigt, hållbart och ändamålsenligt sätt.   En central del av uppdraget är att utveckla och kvalitetssäkra strategier för lokalförsörjning. Du bidrar i arbetet med lokalförsörjningsplaner, fastighetsplaner och utvecklingsplaner samt analyserar konsekvenser av olika lokal- och investeringsalternativ. Rollen innebär många kontaktytor och nära samverkan med chefer, projektledare, specialister, konsulter och andra nyckelfunktioner både inom och utanför organisationen.    Som medlem i ledningsgruppen bidrar du till verksamhetens övergripande utveckling och till att beslut, strategier och riktlinjer får genomslag i organisationen. Du har inget personalansvar men ett betydande mandat inom ditt område och en viktig funktion i arbetet med att utveckla verksamhetens långsiktiga förmåga att genomföra komplexa byggprojekt och investeringar.    Du har mandat att initiera strategiska analyser, ställa krav på projektens genomförande- och entreprenadstrategier samt granska större upphandlings- och avtalsstrategier. Du identifierar juridiska, kommersiella och genomföranderelaterade risker, föreslår utveckling av arbetssätt och genomförandemodeller samt stödjer chefer och projektledare i komplexa entreprenadfrågor. När det behövs lyfter du strategiska risker och vägvalsfrågor till verksamhetschefen och företräder verksamheten i strategiska forum inom ditt kompetensområde. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av förändringsledning, fastighetsutveckling och bygg- och entreprenadprocesser samt god förståelse för samspelet mellan verksamhetsbehov, investeringar, ekonomi och genomförande. Du har akademisk utbildning inom samhällsbyggnad, byggteknik, fastighetsekonomi alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har arbetat med större och komplexa bygg-, fastighets- eller investeringsprojekt och har god kunskap om entreprenadjuridik och standardavtal såsom AB 04 och ABT 06. Du har även erfarenhet av offentlig upphandling enligt lagen om offentlig upphandling (LOU) samt av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning.   Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, sjukhusprojekt eller andra komplexa samhällsbyggnadsprojekt.   För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och omsätta strategiska frågeställningar till tydliga analyser, vägval och rekommendationer. Du är analytisk, strukturerad och trygg i din kompetens. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och kan göra komplexa juridiska, tekniska och ekonomiska frågeställningar begripliga för olika målgrupper. Eftersom rollen innebär att balansera många perspektiv och intressen behöver du också vara skicklig på att skapa samverkan och framdrift i komplexa frågor. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi planerar att genomföra intervjuer följande datum: 8, 11, 14 december. I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Läs mer på regionkronoberg.se/jobba-hos-oss. Läs om våra förmåner och ingångslöner på regionkronoberg.se/formaner. Frågor om tjänsten besvaras av kontaktpersonen och ansökan görs via länken i annonsen. Uppgifter i din ansökan kan bli offentliga enligt offentlighetsprincipen. Personuppgifter behandlas enligt GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta ansvarig rekryterare innan du ansöker. Vi avböjer erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.