Marketing Business Partner sökes till global koncern, Stockholm

Följ med på en spännande förändringsresa hos vår kund, där du får chansen att forma framtidens arbetssätt inom affärsnära B2B-marknadsföring i ett tätt sammansvetsat och prestigelöst team.

Om tjänsten

I rollen som Marketing Business Partner kombinerar du strategisk planering med operativt genomförande. Du kommer att arbeta nära engagerade kollegor och fungera som en rådgivande partner till organisationens olika intressenter.

Du erbjuds en bred och varierad roll där du får vara med och forma arbetssättet på en pågående utvecklingsresa. Du blir en del av ett starkt, prestigelöst team med goda utvecklingsmöjligheter.

Arbetsuppgifter

Som Marketing Business Partner kommer du att driva både strategiskt och operativt marknadsarbete för ditt kategoriumråde, hantera interna intressenter och producera marknadsmaterial.

• Sätta den strategiska planen för ditt kategoriumråde
• Driva det operativa genomförandet av marknadsaktiviteter och kampanjer
• Hantera och navigera bland organisationens många interna intressenter
• Skapa och anpassa marknadsmaterial i Photoshop och Canva
• Analysera, mäta och automatisera delar av marknadsarbetet

Vi söker dig som har

• Minst 2 års erfarenhet av affärsnära B2B-marknadsföring med balans mellan strategi och operativt arbete
• God förmåga inom stakeholder management och social kompetens
• Förmåga att sätta gränser och kommunicera tydligt och professionellt
• Eftergymnasial utbildning inom marknadsföring

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av Microsoft Dynamics och eller SAP
• Goda kunskaper i Photoshop och Canva
• Erfarenhet av mätning, analys och automatisering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Social

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.