Filialchef till ISOPARTNER, Stockholm

Vill du leda två välfungerande filialer och utveckla både arbetssätt och medarbetare? Hos ISOPARTNER får du en operativ chefsroll med ansvar för verksamheten i Årsta och Solna, där fokus ligger på ledarskap, lager och logistik.

Om tjänsten

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos ISOPARTNER.

Om företaget

ISOPARTNER erbjuder produkter och lösningar inom bland annat teknisk isolering, plåt, passivt brandskydd, ljudisolering och industriell isolering. Företaget arbetar mot professionella kunder inom bland annat VVS, bygg och industri och har sex filialer i Sverige, däribland Årsta och Solna.

Verksamheten präglas av nära samarbete mellan filialerna och en kultur där kollegor hjälper varandra för att lösa kundernas behov. I Stockholm ansvarar filialchefen för företagets verksamheter i Årsta och Solna. Årsta är den större enheten och har dessutom en central funktion i företagets logistik genom att förse andra filialer med tillbehör.

Arbetsuppgifter

Som filialchef ansvarar du för den dagliga verksamheten vid filialer i Årsta och Solna. Du fördelar din tid mellan de två enheterna och har en central roll i att skapa struktur, prioritera resurser och se till att verksamheten fungerar effektivt utifrån bemanning, arbetsbelastning, lager och logistik. Årsta är den större filialen och har även en viktig funktion i varuflödet till företagets övriga filialer.

Du finns nära medarbetarna i vardagen, följer upp verksamheten och skapar tydlighet kring ansvar och prioriteringar. Samtidigt är målet att utveckla ett mer självgående team där medarbetarna tar ansvar och löser fler frågor tillsammans. Ditt uppdrag blir därför inte att själv kliva in och hantera det som uppstår, utan att ge teamet rätt förutsättningar och stöd för att göra det.

I rollen har du personalansvar och arbete med kostnadsuppföljning och budgetfrågor, med möjlighet att successivt ta ett större ekonomiskt ansvar. Rollen har inget eget försäljningsansvar, men du samarbetar med försäljningsorganisationen och andra delar av verksamheten för att säkerställa att filialerna fungerar väl utifrån kundernas och verksamhetens behov.

Utöver den löpande driften identifiera du också hur verksamheten kan utvecklas. Det kan exempelvis handla om arbetsfördelning, interna processer, transporter eller andra delar av lager- och logistikflödet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:

• Leda och utveckla medarbetarna vid filialerna i Årsta och Solna samt skapa förutsättningar för ett mer självgående team

• Planera, prioritera och följa upp den dagliga verksamheten utifrån bemanning, arbetsbelastning och verksamhetens behov

• Ansvara för frågor kopplade till lager, logistik, transporter och effektiva varuflöden

• Personalansvar och arbeta med bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rekrytering

• Följa upp kostnader och budget samt identifiera och driva förbättringar av processer och arbetssätt

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

• Några års arbetslivserfarenhet inom lager och logistik

• Tidigare erfarenhet som ger dig förutsättningar att leda och utveckla medarbetare

• Branscherfarenhet inom byggmaterial, VVS eller teknisk handel är meriterande

• B-körkort

• Flytande svenska i tal och skrift

För att trivas i rollen behöver du tycka om att leda nära verksamheten, utan att själv behöva lösa varje operativ fråga. Du skapar tydlighet kring ansvar och förväntningar och ger medarbetarna utrymme att fatta egna beslut och utvecklas i sina roller. Samtidigt behöver du kunna lyfta blicken från den dagliga driften och se var rutiner, logistik eller arbetssätt kan förbättras.

Du kommer till två välfungerande filialer där det finns etablerade arbetssätt och starka relationer till kunderna. Därför tror vi att du har förmågan att först förstå verksamheten och människorna i den, för att därefter kunna utmana och förändra där det skapar konkret nytta.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse Plats: Årsta och Solna Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 [email protected]

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Specialist