Uthyrare för ett spännande konsultuppdrag, Malmö

Nu söker vi för kunds räkning en vikarie för uthyrning av bostäder med placering i Burlöv. Är du intresserad av kundkontakt och att hjälpa andra att hitta sitt nya boende? Sök redan idag då vi arbetar med löpande urval.

Om tjänsten

I rollen som uthyrare blir du ansiktet utåt för vår kund och hjälper hyresgäster genom hela uthyrningsprocessen. Du arbetar självständigt men har ett nära samarbete med fastighetsskötare, koordinatorer och teamkollegor. Det är en varierad vardag där administration varvas med personliga kontakter och visningar.

Du kommer att arbeta självständigt, men i nära kontakt med såväl teamkollegor som fastighetsskötare. Det är viktigt att du har en god vana av att samarbeta med andra och har en god förmåga att arbeta strukturerat. Vi ser även att du har en god social kompetens och är lyhörd för att kunna bemöta hyresgäster på bästa sätt. Som person brinner du för service, sälj och kundkontakt samtidigt som du är en skicklig administratör.

Arbetsuppgifter

Hantering av uthyrningsprocessen från köhantering och avtalsskrivning till visningar och nyckelhantering.

• Ansvara för köhantering av bostäder
• Upprätta hyresavtal och dokumentation
• Administrera nyckelhantering
• Boka och genomföra visningar av lägenheter
• Ge förstklassig service till hyresgäster via telefon och mejl

Vi söker dig som

• God vana av att arbeta i MS Office
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• God erfarenhet av service och administration
• B-körkort
• God systemvana

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från liknande roll som uthyrare eller mäklare
• Tidigare erfarenhet av affärssystemet Vitec

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.