En akademisk examen är inte längre en förutsättning för att arbeta med it. Arbetsgivare inom tech letar i första hand efter kompetens som går att visa upp, och flera av branschens största yrken har i dag fler lediga tjänster än sökande. I Arbetsförmedlingens rapport Var finns jobben? Och var finns arbetskraften? bedöms det råda brist på mjukvaru- och systemutvecklare, som är det största yrket inom data och it sett till antal sysselsatta. Den som saknar högskolebakgrund men bygger rätt kunskap kan därför ta sig in på flera vägar. Här går vi igenom de mest framkomliga.
Var efterfrågan finns, och vilka roller som är öppnast
Enligt Arbetsförmedlingen signalerar många arbetsgivare inom data och it att det är svårt att rekrytera. Utöver mjukvaru- och systemutvecklare gäller bristen även it-säkerhetsspecialister, systemanalytiker och it-arkitekter. Bilden är inte entydig: för systemadministratörer bedöms det i stället finnas ett överskott, och för supporttekniker inom it är läget balans mellan utbud och efterfrågan. Just utvecklarrollerna är alltså där behovet är som störst.
Vår egen annonsdata visar samma mönster. På platsannonser.se finns för närvarande runt 2 800 aktiva annonser inom data och it, varav drygt 1 300 gäller mjukvaru- och systemutvecklare och omkring 150 gäller supporttekniker inom it. Antalet växlar från dag till dag, så följ länkarna för den aktuella siffran.
För den som saknar examen är två ingångar särskilt vanliga. Support och helpdesk har lägre trösklar och är ett klassiskt första steg in i branschen, även om efterfrågan där är mer måttlig. Utvecklarrollerna kräver mer att lära sig, men det är också där bristen är verklig och där en stark portfölj väger tyngre än pappersmeriter.
Vad du kan förvänta dig av lönen
En sak att gå in med öppna ögon i: i vissa yrken kan avsaknad av examen påverka ingångslönen, och färdig utbildning kan ge en högre startpunkt. Hur stor skillnaden är beror på yrke, sektor och arbetsgivare, så gissa inte utan kontrollera aktuella nivåer. Statistikmyndigheten SCB låter dig i Lönesök jämföra genomsnittslön per yrke och till och med efter utbildningsnivå. En vanlig lösning för den som anställs utan examen är att förhandla in en tydlig löneutveckling, till exempel att lönen justeras när du tagit en viss certifiering eller visat resultat i rollen. Ta upp det redan i anställningssamtalet snarare än att hoppas på det i efterhand.
Yrkeshögskola: yrkesutbildning utan akademisk examen
Yrkeshögskolan är den mest direkta vägen för den som vill ha en formell utbildning utan att läsa på universitet. För grundläggande behörighet räcker en gymnasieexamen, och någon högskoleexamen krävs aldrig. Den som saknar gymnasiebetyg kan i stället bli antagen på reell kompetens, det vill säga kunskap och erfarenhet från arbetsliv, ideell verksamhet eller studier som skolan bedömer motsvarar behörighetskraven.
Det som skiljer yrkeshögskolan från andra utbildningar är den nära kopplingen till arbetslivet. En stor del av en yh-utbildning består av lärande i arbete, en period ute på en arbetsplats som i många utbildningar utgör mellan en fjärdedel och en tredjedel av tiden. För många studerande blir den perioden vägen till det första riktiga jobbet. Utbudet av it-platser inom yrkeshögskolan varierar mellan åren, så kontrollera vilka utbildningar som är öppna just nu innan du planerar.
Självstudier och certifieringar
Det går att bygga anställningsbar kompetens på egen hand. Programmering, molntjänster, nätverk och it-säkerhet kan läras genom kurser, dokumentation och egna projekt, och området rör sig snabbt nog att aktuell kunskap ofta väger tyngre än när den lärdes in. Arbetsförmedlingen påpekar att bristen är särskilt märkbar inom it-säkerhet och kunskap i ett specifikt programmeringsspråk, vilket gör riktad specialisering till en styrka.
Certifieringar är ett sätt att göra kunskapen synlig. De drivs av teknikleverantörerna själva, till exempel inom molnplattformar, nätverk och Linux, och intygar en avgränsad, testad färdighet. En certifiering ersätter inte praktisk erfarenhet, men den ger en oberoende bekräftelse på vad du faktiskt kan och blir en konkret rad att peka på när du saknar examen.
Öppen källkod och en portfölj som talar
För utvecklarroller är en portfölj ofta det mest övertygande du kan visa. Egna projekt, publicerad kod och bidrag till öppen källkod låter en arbetsgivare se hur du löser problem, inte bara läsa att du kan. Bygg något som fungerar, lägg upp det öppet och beskriv hur du tänkte. Bidrag till befintliga projekt ger dessutom erfarenhet av att arbeta i en kodbas tillsammans med andra, vilket ligger nära hur ett riktigt utvecklingsteam fungerar. Att portföljen väger tungt syns också i annonserna: inom Data/IT är det numera fler arbetsgivare som avböjer ett personligt brev än som ber om ett, och urvalsfrågor har tagit över den rollen.
Samma princip gäller utanför utvecklarspåret. Den som söker sig mot support, drift eller test kan dokumentera egna labbmiljöer, skriva om hur ett problem löstes eller sätta upp tjänster hemma. Poängen är att göra kunskapen granskbar för någon som aldrig träffat dig.
Nätverkande: många jobb tillsätts genom kontakter
En betydande del av rekryteringen inom tech sker genom kontakter snarare än öppna annonser. Träffar, användargrupper och konferenser inom ett teknikområde är ett sätt att både lära sig och bli känd bland dem som anställer. För den som gått en yrkeshögskoleutbildning blir platsen för lärande i arbete ofta det första nätverket. Att vara aktiv i en community kring ett verktyg eller språk du behärskar leder på sikt till tips om tjänster som aldrig når en jobbsajt.
Så tar du första steget
Börja med att välja riktning utifrån var efterfrågan finns och vad som intresserar dig, till exempel utveckling, support eller it-säkerhet. Skaffa sedan grunderna, genom yrkeshögskola om du vill ha en strukturerad väg med praktik, eller genom självstudier och certifieringar om du hellre bygger kunskapen själv. Visa upp det du lärt dig i en portfölj, sök dig till sammanhang där andra i branschen finns, och sök brett bland de roller som är öppnast för den utan examen. Efterfrågan finns, och den belönar den som kan visa vad den går för.
Vill du se var behovet är just nu kan du utforska alla yrkesområden eller titta på jobb på distans, där en stor del av it-tjänsterna finns.
Senast faktagranskad: 16 juli 2026. Senast uppdaterad: 1 augusti 2026