Att rekrytera kostar pengar oavsett hur du gör det. Frågan är om det blir billigare att sköta allt internt eller att anlita ett rekryteringsföretag. Med kalkylatorn nedan jämför du den direkta kostnaden för båda alternativen utifrån dina egna siffror.
Anlita rekryteringsföretag eller rekrytera själv?
Jämför den direkta kostnaden för att sköta en rekrytering internt med ett byråarvode. Fyll i dina egna siffror. Beräkningen görs i din webbläsare och sparas inte.
Jämförelsen gäller direkta kostnader. En rekryteringspartner sparar intern tid och når kandidater som inte söker aktivt, medan egen rekrytering har dolda tidskostnader och en risk för felrekrytering. Väg in det utöver siffrorna.
Vad ingår i den interna kostnaden?
Den egna kostnaden består framför allt av tid. En rekrytering kräver att någon skriver annonsen, går igenom ansökningar, håller intervjuer, tar referenser och sköter återkoppling. Räknar du timmarna och multiplicerar med vad en arbetstimme faktiskt kostar blir summan ofta högre än väntat. Till det kommer kostnader för annonsplatser, tester och eventuella verktyg.
Vad ingår i byråarvodet?
Ett rekryteringsföretag tar betalt för att göra arbetet åt dig. I arvodet ingår normalt search, urval, intervjuer och referenstagning, och ofta en garanti om rekryteringen inte håller. Du betalar mer i ren avgift men lägger betydligt mindre egen tid.
Det som inte syns i siffrorna
En direkt kostnadsjämförelse fångar inte allt. En rekryteringspartner når kandidater som inte söker aktivt, vilket är avgörande för svårtillsatta och mer kvalificerade roller. Att slippa lägga intern tid kan också vara värt mycket när organisationen redan är hårt belastad. Samtidigt har egen rekrytering fördelen att du har full kontroll och bygger egen kompetens. Väg in kvalitet, hastighet och risken för en felrekrytering utöver kronorna i kalkylatorn.