Platsannonser
En ostrukturerad intervju där magkänslan styr är ett av de minst träffsäkra sätten att välja rätt person. En kompetensbaserad intervju, där alla kandidater får samma frågor kopplade till rollens viktigaste förmågor, ger en mer rättvis och pålitlig bedömning. Använd verktyget nedan för att skapa din egen guide. Varför kompetensbaserad intervju? Tanken är enkel: det bästa … Läs mer
Att rekrytera kostar pengar oavsett hur du gör det. Frågan är om det blir billigare att sköta allt internt eller att anlita ett rekryteringsföretag. Med kalkylatorn nedan jämför du den direkta kostnaden för båda alternativen utifrån dina egna siffror. Vad ingår i den interna kostnaden? Den egna kostnaden består framför allt av tid. En rekrytering … Läs mer
Bakgrundskontroll blir allt vanligare vid rekrytering, särskilt för chefer och känsliga roller. Men det finns tydliga gränser för vad en arbetsgivare får göra. Den här guiden förklarar vad som är tillåtet och vad du bör tänka på. Vad en bakgrundskontroll kan omfatta En kontroll kan bekräfta uppgifter som kandidaten själv lämnat: tidigare anställningar, examina och … Läs mer
En kravspecifikation är grunden för en lyckad rekrytering. Den styr annonsen, urvalet och intervjun. För en chefsroll är den extra viktig, eftersom fel person på fel plats blir kostsamt. Så här bygger du en träffsäker kravspec. Utgå från uppdraget Beskriv vad chefen ska åstadkomma de första ett till två åren. Ska verksamheten växa, effektiviseras eller … Läs mer
En genomtänkt rekryteringsprocess sparar tid och leder till bättre anställningar. Den här guiden går igenom stegen från behov till påskrivet avtal, sett ur arbetsgivarens perspektiv. 1. Behovsanalys Börja med vad rollen faktiskt ska lösa, inte med en titel. Vilka uppgifter, vilket ansvar och vilka resultat förväntas? En tydlig behovsanalys gör det lättare att skriva en … Läs mer
Alla jobb är inte bra jobb. Innan du skickar iväg din ansökan finns det varningssignaler i platsannonser som kan avslöja om arbetsgivaren är värd din tid. Här går vi igenom de vanligaste röda flaggorna att hålla utkik efter. Vaga arbetsbeskrivningar som säger ingenting En seriös arbetsgivare vet exakt vad tjänsten innebär och kan beskriva det … Läs mer
Sommarjobb är ofta det första steget in i arbetslivet. För dig som studerar är det inte bara ett sätt att tjäna pengar under ledigheten – det är också en chans att bygga erfarenhet, skapa kontakter och prova olika yrken innan du bestämmer dig för framtiden. I den här guiden går vi igenom allt du behöver … Läs mer
Senast granskat: 8 februari 2026 | Målgrupp: Frilansare och egenföretagare Att arbeta som frilansare innebär frihet att välja sina projekt, sätta sina egna arbetstider och bygga en karriär på sina egna villkor. Samtidigt kräver frilanslivet disciplin, affärssinne och förmågan att ständigt hitta nya uppdrag. I Sverige växer gig-ekonomin stadigt, och allt fler väljer att ta … Läs mer
Senast granskat: 8 februari 2026 | Målgrupp: Karriärbytare och aktiva jobbsökare Att söka jobb handlar inte bara om vad du söker utan också när. Arbetsmarknaden följer tydliga mönster under året, och genom att förstå dessa kan du öka dina chanser att landa drömjobbet betydligt. Den bästa tiden att söka jobb varierar beroende på bransch, men … Läs mer
